电梯管理员因乘坐VIP电梯被解雇，现已申请劳动仲裁

近日，深圳的电梯管理员邓先生反映，因在检修期间乘坐甲方的VIP专用电梯，被其所在的物业公司以“严重违纪”为由解除劳动合同。邓先生随后向深圳市劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请，目前已被受理。11月4日，该物业公司的相关负责人回应称，解除与邓先生的劳动关系并非仅因乘坐VIP电梯，而是因为他违反了多项公司规章制度，并表示有面谈记录。该公司已经收到了劳动仲裁的开庭通知，将于11月25日开庭。

邓先生在2024年8月入职深圳市卓越物业管理有限责任公司担任电梯管理员。今年10月17日，他在检修甲方电梯时为完成工作乘坐了VIP电梯，并于10月20日被公司解雇。据邓先生透露，公司要求罚款并解除劳动关系，而他对这种处理方式表示不服，并拒绝签字。

根据电梯管理员提供的《解除劳动关系通知书》，公司指出他在一天内多次违规乘坐VIP电梯，因此损害了公司的形象。此外，还提及他在工作期间未接听施工方电话以及其他违反规章的行为，称这些行为构成了严重违纪，导致公司可以立即解除合同。 球友会

邓先生对公司解除劳动关系的决定表示不同意，并已向劳动仲裁委员会申请仲裁，收到受理通知后，他将此事向媒体曝光。物业公司方面则强调，每位员工入职时都需了解公司的管理制度，并表示会进行证据展示。