中足联于11月10日发布了《中国足球职业联赛俱乐部财务健康审核实施细则（试行）》，并计划从2027年1月1日起正式实施。新规在支出和薪酬的管理上，延续了国内职业联赛的财务底线，明确了各级俱乐部的年度支出限额：中超俱乐部为6亿元，中甲俱乐部为2亿元，中乙俱乐部为5000万元。同时，球员薪酬也有了明确的标准，其中中超国内球员的税前年薪上限为500万元，球队的平均年薪上限为300万元，外援的薪酬也有对应的限制。对于超支、薪酬过高和违规奖金发放等行为，规定了不同级别的处罚措施，包括罚分、限制转会注册、限期整改等。此外，对财务造假行为的打击将更加严格，将阴阳合同、伪造审计材料、虚报财务数据、阻挠核查等视为严重违规，一旦查实，俱乐部将被剥夺比赛成绩，情节严重者可能面临降级，参与人员也将遭受长期禁赛，显著增加了财务违规的成本。同时，新规要求俱乐部自2027财年起，需确保经第三方审计的净资产不为负数，净资产为负的俱乐部需逐年减少负债，并优化财务结构。此外，青训投入必须占到四项费用合计的15%以上，并需定期提交审核，以促进俱乐部在一线队和青训之间找到平衡，夯实联赛的长远发展基础。
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