近年来，养老金问题逐渐成为公众关注的焦点，尤其是对于即将退休的人员而言，养老金的发放情况直接影响到其生活质量。确保养老金按时发放的关键在于养老保险基金的收支平衡。理想状态下，若收入增长快于支出，基金运作将相对顺利；若支出迅速增长而收入增长缓慢，基金压力则会加大。

最近的数据显示，在南京，企业职工养老保险基金的收入增长未能跟上支出增长的步伐，导致基金的年度结余连续两年减少。具体来看，从2021到2025年，南京的企业养老基金收入从569.69亿元增至747.30亿元，增幅为31.2%；然而，支出同期间从437.77亿元增至616.90亿元，增幅达到了40.9%。收入和支出尽管都在上升，但支出的增长速度更加显著。

在年度进展方面，南京企业养老保险基金的收入增幅自2022年起骤然下降，其2022年的收入增量为104.78亿元，2025年已降至仅6.53亿元，年度增速也从18.4%锐减至0.9%。特别是在保险费收入方面，2023年为38.82亿元，2025年缩水为12.20亿元，增速同样从5.9%降为1.7%。此外，2023年在职参保人数同比减少了2.25万人，这也可能影响到未来的保险费收入。 球友会

相比之下，支出的年度增量保持稳定增长。2022年增量为39.18亿元，2025年已增至46.90亿元，其中2024年更是创下53.92亿元的增量，增速始终在8%-10%之间，未见显著下滑。与此相关的是，2021至2025年期间，退休人员的数量从108.34万人增至133.04万人，增长幅度为22.8%。

由于收入增速放缓且支出持续上升，养老基金的当年结余面临严峻考验。2024和2025年间，当年结余已连续两年下滑，累计减少近76亿元。2023年基金收入为722.44亿元，支出516.08亿元，结余206.36亿元。2024年和2025年的结余分别下降至170.77亿元和130.40亿元，降幅分别为35.59亿元和40.37亿元。

从整体情况来看，这一系列数据表明，南京的企业养老基金在面对退休人员持续增加及支出过快增长的双重压力下，收支平衡愈发紧张。各个城市在养老金支付、退休人员增加及基金运作上遭遇的挑战虽各有不同，但共同反映出人口老龄化和养老基金收支压力加剧的趋势。 球友会