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曼联换帅难解困境,管理思维成最大障碍

曼联再次面临困境。卡里克执教的7轮英超仅积7分,创造了球队历史上的最差开局,纷纷要求其下课。然而,任何理智的人都会问:换帅之后该怎么办?如果曼联的管理层依然保持过去十年的思维方式,那么无论谁接任,结果都难以改变。The Athletic的记者David Ornstein指出,曼联一直倾向于聘请曾成功的教练,却从未建立适合他们的系统。此言可谓后弗格森时期曼联的真实写照。

回顾过去十年,曼联似乎在不断实验。莫耶斯初到时没有得到足够的时间,范加尔的控球理念与球队的传统不合,穆里尼奥则在引援上受到限制。即使在滕哈赫时期,管理层也未能明确支持他的计划,反而盲目投入资金。每位教练都在推翻前任的战术体系,管理层在转会市场上则缺乏明确战略,导致财政混乱。

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Ornstein建议,曼联应停止寻求那些已在其他地方成功的名帅,而应先建立清晰的足球运营结构,再选择与之契合的主教练。相较于曼城和利物浦的成功架构,曼联的做法恰好相反,主帅一旦更替,整个战术体系和引援战略便会崩溃。爵士拉特克利夫试图引入高管重建,但目前仍在经历阵痛。 球友会

曼联需要的不是另一个救世主,而是一个能夠在短期内忍受痛苦并打牢基础的设计师。应首先明确所需踢的足球风格,再根据此风格寻找合适的球员,最后选定能够将这些球员整合的教练。如果拉特克利夫继续幻想通过引进名帅来迅速制胜,那么下任主帅只会成为这个循环悲剧中的又一个替罪羊。