基辅街头的征兵方式已悄然变化，从敲门转为拦截。面包车在超市前等候，捕捉那些走出商店的男性，无论年龄，只要能走动，就可能被强行带走。这种现象被当地人称为“巴士化”，显示出社会正经历着动荡。乌克兰的兵源问题不仅是军事问题，更是人力资源枯竭后社会矛盾的集中爆发。2026年1月，新任国防部长费奥多罗夫上任，他曾负责数字化转型，此次希望通过技术来填补人力空缺。然而，他一上任就发现，乌军内部有约20万人擅离职守，200多万适龄男性因逃避兵役而被通缉。这两个数字对于任何国家的军队来说都是巨大的冲击，但对乌克兰而言，前线的旅队多已缺乏兵员，很多防线依靠几人守卫。
士兵的平均年龄已升至45岁，而这一数据使得乌克兰的军队成为全欧洲年龄最大的军事力量。政府于2月签署法令，将服役年龄上限提高至60岁以上，显示出年轻士兵的不足，迫使年长者顶上。然而这样的征兵方式仍旧只能满足前线需求的8%至10%。主动报名者甚至不足十分之一，军队每增加一百人，只有不到十人是自愿的，其余全依赖强制征召。
7月，利沃夫市爆发了前所未有的抗议活动，市民因不满街头强行征兵而翻车，打伤警察，反映出民众的忍耐已达到极限。从2022年始，针对征兵人员的攻击激增，显示社会正发出拒绝信号。人员流失、逃避征兵使得乌军面临严峻挑战，连军工企业也面临人力短缺，无法满足前线需求。 球友会
此外，根据2026年上半年数据，乌克兰的出生率骤降，死亡人数远超出生人数，人口结构的崩溃将对国家产生深远的影响。国家的财政体系面临危机，退休人员多于在职工作者，军事和社会福利难以为继。根据外交部长的介绍，已有约800万人在国外生活。这些人主要是女性和儿童，男性则受到限制留在国内。长此以往，许多人会将异乡视为新家，造成家庭的分离。
在这样的背景下，乌克兰的未来愈发难以预测，社会动荡与人口减少将加剧该国困境，亟需找到出路。
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