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并非周鹏,并非王仕鹏,广东新总经理基本敲定,30岁,曾留洋,效仿辽篮

2025-2026赛季结束后,广东宏远迎来近年来幅度最大的重整。尽管俱乐部投入巨大、阵容与外援都做了升级,被视为夺冠热门,但赛季表现大起大落,攻防两端问题频出,最终只排到联赛第五名,未达到预期,这也成为触发全面改组的直接导火索。

在联赛成绩滑坡后,俱乐部迅速展开内部反思与调整。率队多年、带领球队多次登顶的主帅杜锋选择离任,结束了与宏远长期绑定的教练生涯;随后,本土主力锋线杜润旺也离队,球队的教练与球员结构出现明显空缺,标志着球队进入新一轮重建期。 球友会

更为关键的是管理层也进行重大换血。担任多年总经理、为球队建设与引援做出巨大贡献的朱芳雨完成了工作交接,正式卸任。朱芳雨无论作为球员时期,还是转型管理层后,都为广东宏远的崛起与稳定付出了大量心血,他在俱乐部的角色具有里程碑意义。此次离任并非事业终点,而是为个人调整与未来其他篮球事业预留空间。

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朱芳雨的离开使总经理一职成为全联盟和球迷关注的焦点,很多人将目光投向了曾为球队效力的老将,像王仕鹏、周鹏这样的名字频被提及,球迷普遍期望由名宿接手能延续球队文化与竞技传统。

不过俱乐部内部的决策方向并非沿用“名宿上位”的思路。据媒体独家透露,广东宏远已经提前部署了新赛季的管理框架,打算效仿辽宁队的运作模式——由俱乐部出资方直接介入球队日常运营和核心决策,开启更年轻化、职业化的管理方式,而非简单由退役球员接任总经理。 球友会

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目前俱乐部的董事长陈浩峰年仅30岁,具有海外学习背景和较为现代的体育运营理念,回国后便深度参与俱乐部日常事务。他在阵容建设、青训体系、商业开发与品牌运营等方面均有参与和推动,代表着俱乐部向更专业、市场化方向转型的决心。基于这种治理思路,俱乐部高层已基本敲定由投资方或年轻管理团队承担更多一线管理职责的方案。

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这次人事与体制调整,意味着广东宏远正在尝试用新的管理模式重塑竞争力:保留过去打下的青训与阵容基础,同时引入现代化运营理念、加速职业化管理,以期尽快恢复豪门的统治力并为未来长期竞争打下新基础。

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