国家队球员激励新政近日正式实施,新赛季CBA将推行国手专项奖励制度:入选男篮12人名单的球员可按赛事成绩领取奖金,且这笔资金不计入球队工资帽。表面上看是利好国手的举措,但细读条款后存在不少争议与漏洞。
新政覆盖奥运会、世界杯、亚洲杯、亚运会和世预赛窗口期,奖金分级明确,世界大赛奖励最丰厚。规则显示,奥运或世界杯取得第八名即可获得30万元,名次每前进一步增加5万元;若仅获得奥运参赛资格,同样发放30万元,但两项不得重复领取。亚洲赛事设定门槛较低:亚洲杯冠亚季军分别为12万、10万、8万,亚运会冠军每人8万。世预赛窗口期若击败排名高于自己的对手,单场可获1.5万元,然而在亚洲范围内排名高于中国队的对手并不多,这一项难以广泛兑现。 球友会
最受质疑的核心在于——所有奖金都由球员所属俱乐部承担发放。篮协解释这是俱乐部培养人才的社会责任,但现实是多数CBA俱乐部面临经营压力、两极分化明显。资金充裕的俱乐部尚能承担额外支出,但很多队伍长期亏损,为了缓解资金压力甚至被迫出售球员变现;与此同时,像胡金秋、朱俊龙这样的国手会给俱乐部带来固定的额外奖金支出,进一步加重运营负担。
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此外,政策对在海外征战的球员基本形同无效。像杨瀚森、王俊杰、余嘉豪等留洋新秀,由于奖金由其注册的CBA俱乐部支付,而他们长期效力海外球队,本土俱乐部没有代发义务,制度也未规定海外球员奖金的兜底方式。因此即便国家队在世预赛中战胜排名更高的对手,这类留洋球员很可能拿不到应得的单场奖金。
将国家队荣誉与奖金挂钩、且剥离工资帽限制的初衷是希望激励球员争取荣誉,这设计理念值得肯定。但仅下达奖励目标并将全部成本转嫁给俱乐部,同时忽视海外球员群体,使得新政在落地时出现明显短板。世预赛在即,这套激励措施能否真正发挥鼓舞作用,仍需进一步检验与完善。 球友会
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